RECRUITER

Bij Ekris werk je met de mooiste premium merken. Het gaat bij Ekris om de relatie, om het persoonlijke. Ekris heeft de drive, schakelt snel en gaat vol gas voor haar medewerkers en klanten. Ekris is continu in beweging. Daar horen professionele en ambitieuze medewerkers bij. Bij ons werken klantgerichte collega’s die zich gewaardeerd voelen en trots zijn op Ekris.

Bij Ekris BMW Veenendaal zoeken wij een:

RECRUITER

Jouw uitdaging

Als Recruiter werk je vanuit ons hoofdkantoor in Veenendaal en vanuit onze Ekris vestigingen. Je bent verantwoordelijk voor het werven van personeel voor Ekris holding in Veenendaal (standplaats) en onze negen vestigingen door het hele land, van Heerenveen tot met Maastricht waar je regelmatig  aanwezig zal zijn. Je bedenkt en implementeert creatieve en innovatieve wervingsstrategieën om de juiste kandidaten aan te trekken. Bij Ekris krijg je alle ruimte om out-of-the-box te denken en innovatieve wervingsmethodes te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met de collega’s binnen het HR-team en onze marketingafdeling aan diverse HR-projecten, zoals onboardingprogramma's, interne communicatie, sociale media strategieën voor online zichtbaarheid van onze vacatures. Daarnaast help je mee voor het initiëren en organiseren van interne en externe trainingen voor onze collega’s.

Waar onze kandidaten zijn, daar ben jij ook! Je gebruikt LinkedIn en andere platforms om de juiste kandidaten te vinden en een goede match te maken tussen kandidaat en vacature. Je schrijft vacatureteksten en past je recruitmentstijl aan op de specifieke doelgroep van de functie. Je werkt samen met én bij de hiring managers van de verschillende vestigingen om hun personeelsbehoeften te begrijpen en de beste kandidaten te selecteren. Daarnaast heb je ook het contact met diverse landelijke onderwijsinstellingen, zodat we de interesse van studenten opwekken en daardoor een kwalitatieve instroom hebben van studenten. 

Herken jij jezelf in dit profiel?

Je hebt een proactieve houding en bent communicatief sterk. Je laat je niet snel uit het veld slaan en bent overtuigend naar de hiringmanager. Je bent creatief en gaat zelfstandig te werk. Je bent flexibel en past je wervingsstijl aan op de doelgroep, waarbij je zowel online als offline effectieve strategieën inzet.